2026年武汉市公安局江夏区分局招聘警务辅助人员44人公告

根据工作需要，武汉市公安局江夏区分局计划面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关招聘事项公告如下：

招聘岗位

武汉市公安局江夏分局内设、直属机构8个岗位共44名工作人员。具体岗位及要求见附件。

招聘条件

招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2026年 7月 21日9时至7月23日17时。

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费、打印准考证等均通过人事考试报名系统（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=whjxjfzp）进行。应聘人员登录人事考试报名系统，用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。按照报名系统提示，如实填写所有报名相关信息，上传个人近期免冠证件照（蓝、红底均可）。报名成功后，系统将生成《武汉市公安局江夏区分局2026年招聘警务辅助人员报名表》。报考人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消报考资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

应聘人员需在报名系统上传以下报名材料：

1.本人身份证扫描件（正反面）；

2.户口簿首页、户主页和本人页扫描件；没有上述材料的，提供户口所在地公安派出所出具的户籍证明材料扫描件。

3.毕业证和学位证扫描件，以及有效期内的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告。

4.个人征信报告扫描件。

5.“退役军人”须提供入伍审核材料、退出现役审批材料、退出现役证件材料扫描件。

6.符合报名岗位要求的资格、技能、成绩、证书等相关材料扫描件。

（二）资格初审

2026年 7月 21 日 9 时至 7 月 24日12 时，根据公告要求和招聘岗位条件，工作人员对报考人员提交的申请进行网上审核，应聘人员可同步查询资格初审结果。

（三）缴费确认

通过网上报名审核的应聘人员，按照鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登录人事考试报名系统完成“在线缴费”，以确认报名成功。缴费时间为7月21日9时至7月24日17时，7月24日17时之后关闭缴费通道，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

享受减免考务费用政策的脱贫人口、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员，可于缴费确认期间与考试承办方联系，办理报名确认和减免费用手续（须在规定时间段内申请，否则视为申请无效），减免的费用在笔试结束后，通过报名系统自动退回应聘人员缴费的银行卡。笔试缺考的人员，不予退费。对弄虚作假情节严重的，将取消聘用资格。

（四）打印准考证

准考证打印时间另行通知，通过审核并已缴纳报名费的应聘人员登录人事考试报名系统，下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印）。招聘各个环节需携带准考证及有效身份证。

（五）笔试

笔试时间另行通知。参加笔试考生应携带本人身份证原件、笔试准考证。

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为90分钟。主要考察文化基础知识、时事政治理论、法律基本常识、公安基础知识等。笔试结束后，划定最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线在报名系统查询。

具有博士研究生学历学位的应聘人员免笔试，直接进入资格复审环节。

（六）资格复审

从笔试成绩达到最低合格分数线的人员中，依据成绩从高到低顺序，按计划招聘人数一定比例确定资格复审人员。其中，001、002、003、004、005、008岗位入围比例为1:3；006、007岗位入围比例为1:4。成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围资格复审。人数低于上述比例的，按达到合格分数线实际人数确定。资格复审时间、地点、入围资格复审人员、具体要求等事宜另行公告。

参加资格复审的人员需携带下列资料：

1.报名表（报名系统打印，一式2份）。

2.身份证原件及复印件。

3.户口簿原件，户口簿首页、户主页和本人页复印件；没有上述原件及复印件的，提供户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

4.毕业证和学位证原件及复印件，以及教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（实行逐级学历审核，应聘人员须依次提供各阶段学历证书及对应学历认证材料）。

5.个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查询结果。

6.“退役军人”须提供入伍审核材料复印件、退出现役审批材料复印件、退出现役证件原件及复印件。

7.符合报名岗位要求的资格、技能、成绩、证书等相关材料原件及复印件。

（七）体能测评

报考005、006、007、008岗位且资格复审合格人员，进行体能测评。体能测评包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑三个项目，测评标准为：

1.纵跳摸高。男子≥265厘米；女子≥230厘米（测评次数不超过3次，1次达标即为合格）。

2.10米×4往返跑。男子35周岁（含）以下≤13"4，36周岁（含）以上≤14"3; 女子35周岁（含）以下≤14"4，36周岁（含）以上≤15"0（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）。

3.长跑。男子1000米跑：35周岁（含）以下≤4'35"；36周岁（含）以上≤4'50"；女子800米跑：35岁（含）以下≤4'30"，36岁（含）以上≤4'40"（测评次数为1次）

年龄计算时间截止到参加体能测评当月。报考005、008岗位的考生，上述3个项目须全部达标，凡其中1项不达标的视为体能测评不合格；报考006、007岗位的考生，上述3个项目，凡其中任意2项达标的，即视为体能测评合格。

（八）面试及专业能力测试

资格复审和体能测评合格人员，参加面试。面试注重考察应聘人员形象仪态、沟通表达、逻辑思维、抗压能力等，满分100分，面试成绩合格线为60分。达到合格分数线的人员方可进入下一招聘环节。

面试公告发布后，由于考生弃考等原因，招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的，可正常开考。

其中，报考001、002岗位且面试成绩达到合格线以上的，全部进入专业能力测试环节。专业能力测试注重考察应聘人员专业知识、实操技能、分析与解决问题能力等，满分100分，成绩合格线为60分。

（九）综合成绩

报考001、002岗位的，按笔试成绩占40%、面试成绩占20%、专业测试成绩占40%的比例计算综合成绩（具有博士研究生学历学位的应聘人员，按面试成绩占60%、专业能力测试成绩占40%的比例计算综合成绩）。

报考003、004、005、006、007、008岗位的，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩（具有博士研究生学历学位的应聘人员，面试成绩即为综合成绩）。

（十）体检

参加体检人选，按考生综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数1:1比例确定。因体检不合格或自动放弃出现岗位空缺的，从本岗位考试合格人员中按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检工作在三级甲等医院进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行（包括涉毒检测），费用由参加体检人员承担。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：

1.色盲、文身、肢体功能障碍的，不合格；

2.影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征的（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

（十一）考察

参加体检并合格人员确定为考察对象。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定进行，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

（十二）公示和聘用

拟聘用人员名单在人事考试报名系统及“江夏人才集团”微信公众号发布。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，依法建立劳动关系。

公示结束后，对出现岗位空缺的，可在本岗位考试合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补，并进行体检、考察。

成绩有效期

本次公开招聘辅警考试成绩保留1年，自发布笔试成绩公告之日起。成绩有效期内如有岗位空缺，可在已通过笔试、体能测评、面试、专业能力测试人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。

薪酬待遇

聘用辅警入职后缴纳五险一金，统一配发执勤服装，免费提供就餐，入职满一年，享受带薪年休假、陪产假等福利待遇。根据报考岗位，综合平时、年度考核等情况，确定薪酬待遇水平，月收入约3400至4700元（含个人缴纳社保和公积金）。报考001、002岗位根据工作实绩并经考核合格的，可发放月度专项绩效和年度专项绩效。