2025年湖北隽兴融资担保有限公司和通城县应急转贷纾困管理有限公司招聘9人公告
湖北隽兴融资担保有限公司成立于2020年03月24日，注册地位于通城县隽水镇解放东路63号(金融总部传媒中心二楼)。湖北隽兴融资担保有限公司和通城县应急转贷纾困管理有限公司均是通城县国有政府性机构，由通城县财政局(通城县人民政府国有资产监督管理局)全额出资成立。公司积极贯彻县委、县政府决策部署，以扶持通城县中小微企业发展为核心，坚守“准公共”定位，聚焦支农支小主业，持续推进“4321”新型政银担业务和不断探索与创新应急转贷业务模式，切实解决中小微企业融资难、融资贵等问题，有力促进了县域经济健康可持续发展。因业务需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则
(一)坚持党管人才、德才兼备的原则;
(二)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(三)坚持依法依规、崇尚实干的原则;
(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及资格条件
本次招聘的具体岗位、资格条件、专业要求等详见《湖北隽兴融资担保有限公司和通城县应急转贷纾困管理有限公司公开招聘职位表》(附件1)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规;
2.能够履行企业员工义务，遵守纪律，品行端正;
3.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合法律、法规、规章以及招聘公告规定的其他条件。
(二)有下列情形的人员不得报考
1.受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍或公职的;
3.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.不能与原单位解除劳动关系的;
6.被列入失信被执行人名单或被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.具有法律、法规、规章及政策规定的其他不予聘用情形的人员。
三、招聘流程
本次招聘按报名、资格审查、考试、背调、研究决定、体检、公示、录用等程序进行。
(一)公告发布
招聘公告于2025年6月4日在通城政务网发布。
(二)现场报名
本次报名采用现场报名的方式进行，报考人员按以下要求提前准备好相关资料在规定时间内到指定地点提交，每名考生只能选择一个岗位报名。
1.报名时间：2025年6月9日上午9:00起至2025年6月13日下午5:00止
2.报名地点：通城县金融总部传媒中心二楼
3.报名咨询电话：0715-4066663，纪检监督电话：0715-4066665
4.具体报名和报名咨询时间：工作日每天上午9:00-12:00，下午3:00-5:00，节假日不办理报名及报名咨询事务。
5.报考人员报名所需材料：
(1)个人报名登记表1份(附件2);
(2)第二代居民身份证原件及正反面复印件1份;
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn下载)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料1份;
(4)学历、学位证书原件及复印件各1份;
(5)职称证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作经历证明等资料原件及复印件1份。
(三)报名资格审查
1.资格审查所需材料为应聘者报名所需材料的原件及复印件。
2.需要明确的相关问题
(1)年龄计算截止时间：2025年05月31日
(2)工作经历年限计算起止时间：自毕业日期起至2025年05月31日止。(备注：全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的工作经历)。
(3)应聘者报考资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、体检、考察、聘用等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消考试资格或者聘用资格。请应聘者认真对照本公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
四、考试
采取笔试加面试的形式，测试应聘者与招聘岗位相匹配的基本素质和能力。综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩保留两位小数点(小数点后第三位四舍五入)。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。本次考试不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
为体现竞争择优原则，本次招聘报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，考生笔试成绩须达到最低合格分数线(60分)及以上，方能进入下一环节。
笔试考试时间和地点另行通知。
(二)面试
同岗位根据笔试总成绩从高分到低分顺序按1：3的比例确定参加面试人员名单，同岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试。
面试考试时间和地点另行通知。
五、背调
根据招聘岗位人数1：1按综合成绩从高到低排名确定进入背调环节的人员，出现背调结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按照测试成绩排名，依次递补人员。
六、体检、考察
根据岗位招聘计划数和考生综合成绩，从高分到低分的顺序按1∶1的比例确定进入体检、考察人选，适时在网站发布体检和考察公告。
公示期间存在影响录用情形或主动放弃名额的，取消聘用资格，出现公示结束后放弃聘用资格、逾期不报到或发现不符合报考资格和聘用条件等情形的，取消聘用，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补。若递补，则在同岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补进入体检和考察程序。
(一)体检
1.体检工作由招聘单位组织实施，体检参照事业单位录用体检有关规定。
2.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
(二)考察
1.考察工作由招聘单位组织实施。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录等方面的情况。考察不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。
2.体检、考察可同步组织实施，因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。
七、公示与聘用
经笔试、面试、背调、体检、考察后，确定拟聘用人选，通过网站公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序与招聘单位签订劳动合同，办理相关手续。
公示期间存在影响录用情形的，取消聘用资格，可根据实际情况决定是否递补。
八、用工形式及待遇
1.用工形式：劳动合同制，签订固定期限的劳动合同，试用期2个月。试用期满合格的，正式任职;不合格的，解除劳动合同。
2.工资待遇：按公司《薪酬管理制度》，工资由基本工资和绩效工资构成，缴纳五险一金，享受工会福利、周末双休、带薪休年假、每年健康体检，不定期开展群团活动等。
九、应聘须知
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责，凡不符合招聘条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于本次招聘，不公开、不退还。
(二)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对应聘人员未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，招聘单位不承担任何责任。
(三)应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
(四)本次公告未尽事宜由具体招聘单位负责解释。
咨询电话：0715-4066663
监督电话：0715-4066665
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2025年6月4日
