2019宜昌市五峰土家族自治县卫生健康局招聘20人公告
发布时间：2019-06-21 17:30:12 来源：灵鹏教育
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，结合五峰卫生健康局所属事业单位编制、岗位空缺及工作需要，拟组织2019年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位集中公开招聘工作，现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及岗位6个，共招聘20人。详见《2019年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法、品行端正;
3、具备岗位所需文化程度、专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所必须的其他条件。
具体招聘条件见《2019年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4、现役军人;
5、法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名方式
本次公开招聘考试的报名、初审和准考证发放均通过现场方式进行。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2019年6月25日至7月15日(8:00-12:00;14：30-17:30，节假日不接受报名)。
2、报名地点：五峰土家族自治县卫生健康局255室;联系电话：0717-5821095。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时须带本人身份证、相关学历(学位)证、学历证书电子注册备案表(2019年应届毕业生要提供学籍在线验证报告和所在高校核发的就业推荐表)、执业资格证书等原件和复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《2019年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式1份。
4、资格审查及其他
⑴资格审查由报名点具体负责，严格按照招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。县人力资源和社会保障局负责指导和监督。
⑵在实施笔试前，招聘岗位与报考人数须达到1:3的比例(报考比例未达到1:3的，可降至1:2的比例)，未达到1:2比例的，相应核减和取消招聘岗位。
⑶根据有关规定，截止2019年7月31日，“三支一扶”计划、大学生村官、大学生自愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。“三项目人员”中已招录为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
5、准考证发放
报考人员凭有效身份证原件于2019年 7月23日至 7月 24日到报名点领取准考证，请人代领准考证的，需凭报考人员的身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。
（三）考试安排
1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
(1)笔试内容：时事政治、相关专业知识，总分100分。
(2)笔试时间：2019年7月25日。
(3)笔试地点：详见准考证。
笔试成绩及时在五峰土家族自治县人力资源和社会保障局网上公布。
2.面试
(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3(招聘比例未达到1:3的，可降至1:2的比例;若超过1:3比例的按1:3)的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试人员名单及时在县人社局官网公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在县人社局官网公告。
(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个分和一个分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可到小数 点后三位。在到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在县人社局网上公告。
(四)考核与体检
1.考核。考核的主要内容包括：考核对象的资格条件是否符合报考岗位以及其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在县人社局网站公告。体检工作由县人社局和卫生健康局负责组织实施。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.考核和体检时间、地点另行通知。
(五)公示和聘用管理
体检结束，由县人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在县人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。
本次招聘的人员在五峰服务年限为5年。
四、其他
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
4、报名咨询电话：县卫生健康局0717-5821095;监督举报电话： 县人力资源和社会保障局0717-5821280。
五峰土家族自治县人力资源和社会保障局
五峰土家族自治县卫生健康局
2019年6月20日
